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ÁREA DE MUNÍCIPE
Município de Odemira cria Bolsa de Emprego
23 Junho 2015
O Município de Odemira disponibiliza, desde do dia 22 de junho, a Bolsa de Emprego Municipal, com o objetivo de potenciar a proximidade entre procura e oferta de emprego no concelho de Odemira, permitindo uma maior facilidade de recrutamento e o aumento da taxa de emprego dos seus habitantes.
A Bolsa de Emprego Municipal de Odemira (BEMO) consiste numa base de dados online da oferta e procura de emprego. Trata-se de um serviço gratuito, disponibilizado no site do Município, dirigido a cidadãos que procurem emprego no concelho e a empresas instaladas no concelho ou em fase de instalação que desejem recrutar trabalhadores.
A iniciativa insere-se no Programa Municipal de Empreendedorismo e Emprego — Odemira Empreende, no eixo Estímulo à Inserção e Valorização Profissional.
Os dados dos candidatos constam na base de dados pelo prazo de 6 meses, sendo que as ofertas de emprego das entidades empregadoras têm duração de 15 dias, 30 dias ou 60 dias de acordo com a opção selecionada quando a publicação da proposta de emprego. A BEMO está devidamente registada na Comissão Nacional de Proteção de Dados.
O Município de Odemira pretende fomentar a criação de emprego local que permita a fixação de jovens no concelho e disponibilizar, junto dos potenciais empregadores, um canal privilegiado de recrutamento e seleção de pessoal, com a vantagem de divulgação de grande escala e gratuita das suas ofertas de emprego.
A iniciativa insere-se no Programa Municipal de Empreendedorismo e Emprego — Odemira Empreende, no eixo Estímulo à Inserção e Valorização Profissional.
Os dados dos candidatos constam na base de dados pelo prazo de 6 meses, sendo que as ofertas de emprego das entidades empregadoras têm duração de 15 dias, 30 dias ou 60 dias de acordo com a opção selecionada quando a publicação da proposta de emprego. A BEMO está devidamente registada na Comissão Nacional de Proteção de Dados.
O Município de Odemira pretende fomentar a criação de emprego local que permita a fixação de jovens no concelho e disponibilizar, junto dos potenciais empregadores, um canal privilegiado de recrutamento e seleção de pessoal, com a vantagem de divulgação de grande escala e gratuita das suas ofertas de emprego.
